דילוג לתוכן

מחשבון עלות שעת עבודה למשרדי תכנון וייעוץ

עלות שעת העבודה במשרדי אדריכלות, הנדסה, וייעוץ גבוהה משמעותית משכר השעה הנקוב. לחישוב מדויק יש לכלול את שכר הברוטו של העובד, עלויות מעביד (לרוב כ-25%), תקורות משרדיות כגון שכירות, ציוד ותוכנות, ועלויות ניהול ומנהלה. מחשבון עלות שעת העבודה של Master Plan מבצע את החישובים אוטומטית עבורכם.

הכניסו את נתוני המשרד שלכם וקבלו את עלות שעת העבודה הממוצעת של משרדכם.

🔒 הנתונים שתזינו נשארים אצלכם בלבד - המחשבון פועל במחשב שלכם ואינו שומר את המידע.

מחשבון עלות שעת עבודה של Master Plan Group למשרדי תכנון וייעוץ בענף הבנייה והתשתיות
הנחות יסוד לחישוב:
1. משרה מלאה: 182 שעות בחודש. 2. משרה מקצועית (יצרנית) מהווה 85% ממשרה מלאה. 3. עלות מעביד: 25% מעל השכר ברוטו.

כוח אדם מקצועי

* המחשבון מוסיף 25% מעל הברוטו לעלות מעביד
* ללא בעלים וללא עובדי מנהלה
* במידה ויש יותר מ-1 לשים את הסכום החודשי של כולם

תקורות והוצאות

* המחשבון מוסיף 25% מעל הברוטו לעלות מעביד
* מחושב אוטומטית לפי אחוז המשרה שהוגדר
* הוצאות קבועות ומשתנות ללא הוצאות שכר
עלות שעת עבודה ממוצעת במשרדכם:
₪0
לתיאום שיחת ייעוץ מקצועית לחצו כאן

למה חשוב לחשב את עלות שעת העבודה?

משרדי אדריכלות הנדסה וייעוץ שאינם מודעים לעלות שעת העבודה האמיתית של משרדם נוטים לתמחר פרויקטים בחסר ולהפסיד כסף. ידיעת העלות המדויקת מאפשרת תמחור נכון, הצעות מחיר רווחיות וניהול פיננסי בריא לאורך זמן. תוכנת MASTER PLAN מסייעת למשרדי תכנון לעקוב אחר עלויות שעתיות בזמן אמת ולהשוות מול התקציב המתוכנן.

שאלות נפוצות - מחשבון עלות שעת עבודה

מה נכלל בעלות שעת העבודה?

עלות שעת העבודה כוללת את שכר הברוטו של העובד בתוספת עלויות מעביד (פנסיה, קרן השתלמות, ביטוח לאומי, דמי הבראה), חלק יחסי מהתקורות המשרדיות (שכירות, ארנונה, תוכנות, ציוד) ועלויות ניהול ומנהלה.

כמה פעמים בשנה כדאי לעדכן את החישוב?

מומלץ לחשב את עלות שעת העבודה לפחות פעמיים בשנה — בתחילת השנה ובאמצעה. שינויים בשכר, בשכירות, בחבילות תוכנה או במספר העובדים משפיעים ישירות על העלות ועל הרווחיות של המשרד.

האם החישוב תקף לכל סוגי משרדי התכנון והייעוץ?

המחשבון מותאם למשרדי אדריכלות, הנדסה, ייעוץ, ניהול פרויקטים ומודדים בישראל. הוא לוקח בחשבון את מבנה ההעסקה הנפוץ בענף הבנייה והתשתיות, כולל חלוקה בין עובדים מקצועיים, בעלים ועובדי מנהלה.